Employer branding, wat neerkomt op het opbouwen van een positieve reputatie als werkgever, is tegenwoordig van groot belang in de arbeidsmarkt. Werkzoekenden zoeken niet alleen naar een baan, maar ook naar werkplekken die aansluiten bij hun eigen waarden en ambities.
Het merkverhaal van de Koninklijke Landmacht is gebaseerd op een sterke traditie van dienstbaarheid, toewijding en bescherming. Het benadrukt de rol van de Landmacht in het waarborgen van vrede en veiligheid, zowel nationaal als internationaal.
De ‘Geschikt/Ongeschikt’-campagne van de Koninklijke Landmacht markeerde een interessante verandering in hun aanpak voor het aantrekken van nieuw talent.
In tegenstelling tot traditionele militaire rekruteringsadvertenties, lag de nadruk in deze campagne op selectie in plaats van directe werving. De focus lag op specifieke kwaliteiten en eigenschappen die de Landmacht zoekt in potentiële soldaten.
© 2025 All Rights Reserved.
